Ett nytt år och en ny chans att välja en riktning så ditt team blir ditt Dream Team.
Ta 30 minuter och fundera över ditt ledarskap, ställ dig själv nedan frågor:
- Vad vill du göra detta år
- Hur skall du göra det
- Behöver du hjälp av någon
- När skall du börja
- Hur lång tid beräknar du att det tar
- När skall du vara klar
Skapa sedan en handlingsplan för ditt ledarskapsår med ovan som rubriker. Det finns förmodligen många områden du vill ta tag i, men gör en realistisk bedömning över de viktigaste områdena först. Om hela året känns för långt att planera så kan du göra en plan över de första 3-6 månaderna och håll sedan denna handlingsplan levande under året.
Exempel
————————————————————————————————————————
————————————————————————————————————————
Vad Start Tidsåtgång Klar
Jag vill stärka gruppkänslan 20/1 2 månader 20/3
Hur
Genom att involvera hela gruppen mer
Hjälp av
Hela teamet
Vad Start Tidsåtgång Klar
Utvecklingssamtal 1/2. 25 timmar. 1/3
Hur
Läsa protokollen, boka tider och ge ut info
Hjälp av
Ingen hjälp behövs
Vad Start Tidsåtgång Klar
Jag behöver rekrytera. 1/3. 1 månad. 1/4
Hur
Externt genom xx.
Hjälp av
HR
————————————————————————————————————————
Lycka till!
Lycka till!
Inga kommentarer:
Skicka en kommentar